أعتقد أنك تستحق ذلك : مواجهة الأجزاء المظلمة من نفسك لن تكون بالضبط نزهة في الحديقة. قد تجد (حسنًا ، من المؤكد أنك ستجد) أشياء لا تحبها.
إن شخصية الظل الخاصة بك هي جزء من شخصيتك يتم إخفاءه أو تجاهله عادةً.
يعتبر الظل الوظيفي أحد أفضل أشكال التدريب أثناء العمل فهو برنامج مثالي للموظفين الجدد والمتدربين وطلاب الجامعات بالإضافة إلى الموظفين القدماء الذين ينتقلون من وظيفة إلى أخرى داخل الشركة.
اكتشف عمل الظل لتفهم نفسك بعمق من خلال مواجهة المشاعر المظلمة والدوافع الخفية.
إنها وسيلة لمعالجة الأسباب الجذرية لهذه القضايا وتحقيق النمو الشخصي.
صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات
من خلال الاعتراف بالظل ودمجها ، يمكن للأفراد تطوير فهم أعمق لأنفسهم ، وتعزيز قبول الذات ، وتعزيز النمو الشخصي.
إنها أيضًا طريقة جيدة للتكيف بسرعة مع وظيفة جديدة مثل تدريب الظل.
الهدف من هذا البرنامج التدريبي، هو أن تُنمَّى القدرات والمهارات الخاصة بالموظفين وكل المقبلين على العمل، فيلجأ المتدربون ضمن برنامج الظل الوظيفي إلى متابعة الخبير وتعلُّم طرائق عمله ومشاركته في زيارات عملية ميدانية ليتعلم مهاماً ذات قيمة عملية، وتصبح لديه رؤية أوضح لطرائق العمل.
في البداية يجب التركيز على أصحاب المصلحة الرئيسين، وذلك من نور أجل نجاح تطبيق مفهوم الظل الوظيفي، وهؤلاء الأشخاص هم:
في مثل هذه الحالات ، يقدم لنا عمل الظل فرصة لاستعادة الهدايا التي تجعلنا ما نحن عليه ، والتي كنا نخفيها بعيدًا.
يشير عمل الظل إلى عملية استكشاف ودمج الجوانب اللاواعية أو الخفية لأنفسنا.
سوف تتضح رؤيتك فقط عندما يمكنك النظر في قلبك. من ينظر إلى الخارج ، أحلام نور الإمارات ؛ من ينظر إلى الداخل ، يستيقظ.
كان كارل يونج عالمًا نفسيًا وطبيبًا نفسيًا بارزًا يؤمن بأهمية عمل الظل. كان يعتقد أن الفشل في الاعتراف بأنفسنا في الظل يمكن أن يؤدي إلى مشاعر وسلوكيات سلبية.